为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，扎实推进2026届毕业生就业攻坚行动，全面压实就业工作责任，凝聚全院育人合力，近日，管理学院在综合教学楼C504教室召开全员促就业专题会议。学院领导班子、全体教职工参会，会议由党委书记马进宝主持。
会上通报了当前2026届毕业生就业进展情况，结合详实数据梳理了各专业就业落实进度、岗位分布特点，深入分析了当前就业工作面临的形势与短板，重点指出部分学生求职主动性不足、就业节奏不均衡等问题，并对前期就业工作中的亮点做法与存在不足进行全面复盘。
会议强调，就业工作是学院人才培养的关键环节，是关乎学生成长成才、学院高质量发展的民生工程。全体教职工要提高政治站位，树立“全院一盘棋”思想，切实把就业工作摆在突出位置。一是要强化岗位开拓，聚焦区域产业发展趋势，深化校企合作，积极拓展优质就业渠道，重点对接数字经济、现代服务业等领域企业，推动“招培就”一体化建设；二是要精准开展就业指导，针对不同就业意向的学生提供个性化服务，加强简历优化、面试技巧、职场适应等专项指导，引导学生树立正确择业观，主动抢抓关键期；三是要压实全员责任，构建“班子成员包联专业、教师包联学生、辅导员包联班级”的工作体系，推动全体教职工主动参与就业工作，形成全员参与、全力促就业的良好格局。
会议要求，全体教职工切实提高思想认识，把就业工作责任落到实处。一要严守就业工作纪律，严格落实就业数据“四不准”“三不得”要求，坚决杜绝虚假就业、违规统计等行为，确保就业工作合规、数据真实；二要做实精准帮扶，建立未就业学生“一人一档、一人一策”帮扶台账，对就业困难、家庭经济困难等群体学生开展一对一指导与岗位推送，做到底数清、措施实、效果好；三要强化协同联动，加强与学校招生就业处的对接，充分运用线上线下多种形式，助力毕业生与用人单位精准对接，同时推动就业工作与本科教学合格评估工作深度融合，以就业成效检验人才培养质量。
此次全员促就业专题会议，进一步统一了思想、明确了任务、细化了举措，有效凝聚了全院促就业的强大合力。下一步，管理学院将以此次会议为契机，持续聚焦毕业生就业需求，不断优化就业服务、拓宽就业渠道、强化就业指导，以务实举措破解就业难题，全力推动2026届毕业生实现更高质量、更加充分就业，切实以就业工作成效夯实学院高质量发展根基。
（撰稿：王佳宁 摄影：徐建生 审核：马进宝）
