为深化人力资源管理专业实践育人体系，紧扣现代企业人力资源岗位真实用人标准，搭建校企协同实战实训载体，近日，管理学院第二届“简绘职途，面启新程”未来HR精英实务交锋赛顺利落幕。赛事聚焦人力资源专业核心实务能力培养，特邀高校专业教师、国企及行政单位资深人力资源专家组成评审团，立足行业一线需求打造全真职场模拟赛场，推动专业理论与招聘实操深度融合。

本次大赛设置简历互评初赛、全真模拟面试决赛两大递进式环节，分层检验学生文书撰写、人才甄选综合素养。初赛阶段，8位来自国企事业单位的人力资源行业专家担任评审，采用专家专业评审与学生交叉互评相结合的综合选拔模式，全面考察简历逻辑、岗位匹配度、职业规划表达等内容，经过层层筛选，24名优秀学生成功晋级决赛。

决赛采用角色互换沉浸式实战模式，晋级选手交替承担面试官、求职应聘者双重身份，全方位模拟企业完整招聘流程。扮演面试官时，学生结合目标岗位任职要求自主设计结构化、情景化面试试题，精准开展人才甄别与综合评估；切换求职者身份后，选手沉着应对压力面试、情景问答等多元考核场景，充分展现人力资源专业扎实理论储备、临场应变与沟通统筹能力。赛事结束后，到场行业HR专家结合多年一线招聘实操经验开展集中点评，客观梳理选手实操短板，细致解答学生关于专业学习、职业发展、求职规划等疑问，分享行业前沿实操经验与职业成长路径。

本次赛事深度践行“以赛促教、以赛促学、以赛促改”实践育人理念，凸显人力资源管理专业招聘、测评、面谈核心教学特色。赛事全程引入企业真实用人评价标准，将行业实操规范融入竞赛考核，有效弥补课堂实务教学短板，持续完善专业实践教学体系。依托校企专家联合评审机制，进一步拓宽产教融合育人路径，精准对接区域产业发展与人才建设需求。通过全真还原企业全流程招聘场景，系统锤炼学生简历设计、人才测评、沟通谈判、面试组织等核心岗位能力，打通校园理论学习与职场实务应用的衔接壁垒，切实提升人力资源专业学生综合就业竞争力，为培育适配现代企业发展的复合型人力资源管理人才夯实实践根基。

（撰稿：辛雨桐 供图：学生会 审核：马进宝）