新学期伊始，为明确发展目标、凝聚奋进力量，全面部署各项重点工作，土木工程学院于3月1日下午在2号教学楼106会议室隆重召开新学期全院教职工工作会议。学院领导班子成员及全体教职工参会，会议由行政副院长张晓霞主持。
会上，张晓霞聚焦2026届毕业生考研与学生管理工作两大核心任务作出部署。在考研工作方面，她指出，现阶段考研初试成绩已出，毕业班辅导员要精准统计学生考研成绩，为后续复试指导奠定基础，全院发力，通过“全程化、个性化、专业化”的复试指导，助力学子冲刺理想院校；同时要密切关注考研学生的思想动态与心理状态，尤其是成绩未上线的同学，及时做好心理疏导工作，帮助他们重新规划学业、职业。在学生管理工作中，她提出要坚持 “严管厚爱” 相结合，强化日常行为规范管理；注重优良学风建设，营造勤学善思、求真务实的良好学习氛围；加强辅导员队伍建设，提升精细化管理服务能力，筑牢学生成长成才的安全防线。
教学院长陈继强围绕教学核心任务，对新学期教学工作、本科教学合格评估、毕业设计、专业建设、实验室建设、学生学业与学术能力提升、教学运行等重点工作进行系统部署。在教学工作安排上，要求严格落实教学计划，提升课堂教学质量。针对本科教学合格评估这一关键任务，他强调要深刻认识评估的重要意义，将“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的理念贯穿始终，对照评估指标体系逐项梳理短板弱项，完善支撑材料，强化整改落实，凝聚“人人都是迎评主体、事事关乎评估成败”的共识。在毕业设计环节，明确要严把指导、答辩等关键关口，强化过程管理与质量监控，提升学生工程实践与创新能力。专业建设方面，提出要对接行业发展需求，优化专业课程体系，加强特色专业培育，提升专业核心竞争力。实验室建设上，强调要完善硬件设施配置，规范安全管理流程，深化产教融合，提升实验室服务教学科研的能力。同时，陈院长就寒假学生学业与学术能力提升工作做了安排部署，要求各指导教师按时收取学生作业，并开展公平公正的评优工作。
党委副书记李剑就2026届毕业生就业工作提出明确要求。他指出，要坚持“就业优先”战略，构建“学院统筹、全员参与、精准施策”的就业工作格局，通过访企拓岗、搭建就业平台、开展职业规划指导等举措，拓宽就业渠道，提升毕业生就业质量与满意度；同时要建立健全就业困难学生帮扶机制，实行“一人一策”精准帮扶，确保就业工作稳步推进。
此次会议重点突出、指导性强，明确了新学期学院的工作方向与任务清单，凝聚了全院教职工的思想共识与行动合力。参会教职工纷纷表示，将以此次会议为契机，立足本职岗位，强化责任担当，认真落实各项工作部署，以饱满的热情、务实的作风投入到新学期的工作中，为推动土木工程学院各项事业再上新台阶贡献力量。
（撰稿/成志军 摄影/杜月红 审核/张晓霞）
